1、对于公务员和国企职工来说，同处于基层岗位，收入基本没有什么差距。第国企中的部门中层领导和公务员科长相比较，国企的收入就要高出很多。
2、在收入方面，国企员工和公务员之间，有非常大的差异。不过，公务员的总体收入水平，未必高于所有国企员工。在不同地区、不同行业之中，国企员工的收入水平也有非常大的差异。在某些领域，国企员工的工资要高于公务员；在大部分经济不发达地区，国企员工的收入要普遍少于公务员群体。
3、因此，公务员的收入与国有企业基层员工的收入基本没有差别。国有企业中层领导的收入远高于公务员。
4、结论，对于一般公务员和一般企业职工来说，在工作收入差别不大的情况之下，选择公务员更容易获得幸福感，也更容易获得社会认同，同时，个人以后的生活会更加舒适、发展机会也要超出一般的国有企业职工。
5、退休工资不同 公务员退休工资工作满35年可领取原工资的90%，30年至35年可领取原工资的85%，25年至30年可领取原工资的80%，以下等级每5年发放一次。事业单位养老金分为基础养老金和个人账户养老金。
6、另外在待遇上，从总体上来看，国企的薪资待遇普遍要高于国家公务员，但是在政治待遇上公务员是要高于国有企业人员的。
1、参考如下：普通企业职工因病或非因工死亡待遇标准因病或非因工死亡职工的丧葬补助费为2000元，一次性抚恤费为1000元。
1、以上内容包括了医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金和精神损害抚慰金等。
2、离休干部特需费：每月42元，主要用于解决离休干部的特殊困难和必要的活动经费开支。 福利费：按基本离退休费用的5%提取，由管理单位统一掌握。优待抚恤 一次性抚恤：现役军人死亡，根据其死亡性质和死亡时的月工资标准，发给其遗属一次性抚恤金。
3、年我国的失业保险基金支出总额为5l亿元，其中，发放失业救济金20亿元，医疗补助金0.7亿元，丧葬费76万元，抚恤金300万元，转业训练费6亿元，其他17亿元，管理费4亿元。共有158万人领取了失业救济，人均失业救济水平为1291元。1999年我国参加失业保险的职工人数达到9900万人，比1998年增加1900万人。
4、就社会福利保障制度的构建而言，1948年3月4日，中共东北局颁布了《东北公营企业战时暂行劳动保险条例试行细则》，内容包括总则、关于劳动保险基金之征集与保管方法问题、关于职工因公负伤残废医疗和抚恤金的规定、关于职工因公死亡丧葬费和抚恤金的规定、关于职工疾病及非因公伤残之医疗和补助救济的规定等。
5、在抖音上面，如果对方关注了你的抖音，然后你没有关注他。再接着，你又把他给移除粉丝了，这个时候如果他是搜索你的id，同样是能够看到你新发出来的作品的，因为你没有把他拉黑，或者是把自己的账号设置为隐私账号。所以说他还是能够看到你的作品的。
6、其实，23岁这样的年龄还不是很大的，你完全不必要那么的着急的。我知道，你可能会说你身边的很多朋友们都是名花有主的了，她们都是成双成对的，有些还结婚了呢。这些都是没有关系的，这些毕竟都是人家的事情嘛。每一个人都是不一样的，咱们不必要跟她们是一样的。