1、当然是正式员工。必须是选直接和公司签合同的正式员工。劳务派遣工说白了就是干得活比正式工更苦更累，还拿不到和正式工同样的待遇，而且还不稳定，说开除就开除了。至于转正，对绝大多数劳务派遣工来说，转正的希望就是一个美丽的肥皂泡泡。
2、不能，你是属于劳务派遣员工，和劳务派遣公司产生的劳务派遣关系。另外本人终止合同是没有任何补偿的。
3、国企和央企的劳务派遣工内部政策不一样，不要看不专业的以免误导孩子。中国劳务派遣工不能说没有前途，但他们就像玻璃窗外的蜜蜂。他们里面很繁华，但是你飞不进去。所谓的未来，也就是石化， 中国的劳动者有转正的可能，但是这个比例低到让你绝望。
4、派遣工和正式员工区别是： 签署劳动合同的单位不同。 正式员工是劳动者与工作的单位签订劳动合同，由工作单位缴纳社会保险，发生劳动争议，由劳动者和工作单位双方处理。 派遣工是劳动者和劳务派遣公司签订合同，被劳务派遣公司派遣到用工单位去工作，发生劳动争议，劳动者和劳务派遣公司双方处理。
5、能。中石化注重员工个人成长和发展，鼓励员工不断学习和提高自己的能力。劳务派遣员工可以通过不断努力和学习，提高自身能力和素质，从而获得更多的晋升机会，所以中石化劳务派遣员工能升职。
6、首先劳动关系不在企业，而是在劳务派遣公司。签的劳动合同是跟劳务派遣公司签的，不是跟企业签的。和正式员工的区别呢？法律上是同工同酬的，也就是待遇和福利等都是一样。实际上是不是就要看什么企业了！现在很多银行啊、电信啊、移动啊。都在搞劳务派遣。
1、北方联合电力魏家峁煤矿怎么样，知道的给说一下，谢谢了 5 魏家峁矿设计二期1200万吨，现在干到300多，煤电联营，管理上难免有点混乱，就怕弄一些不懂煤矿的人来当煤矿的主，待遇一般。
2、大。北方魏家峁煤电有限责任公司隶属于中国华能集团，是华能北方联合电力公司首家煤电一体化项目，位于内蒙古准格尔旗龙口镇，距离呼和浩特市170公里。华能魏家峁电厂建于1999年10月8日，占地面积有315平方米，因此大。电厂一期建设2×660MW超临界空冷机组，配套建设年产600万吨的露天煤矿。
3、有华能伊敏煤业，有华能北方联合电力下属的魏家峁露天煤矿（鄂尔多斯市准格尔旗魏家峁镇），还有华能新疆公司下属的哈密煤矿，还有在甘肃省环县开发沙井子矿区，资源储量20亿吨。
我知道29所主要是电子对抗，雷达方面的，如果是所本部，据说很不错，虽然现在都没有编制了。电力科学研究院听上去很不错啊，不知道具体待遇如何啊？据说29所不轻松啊，不过成都的生活很惬意~~我签了29所，工艺部，不是研发部门，好像一般吧。
好。根据查询BOSS直聘网得知，中电29所在成都的待遇属于最高的一批，缴纳五险一金，且双休。中电29所在成都的平均工资高，处于8000元至9000元之间。
个人觉得一般研究所的产业公司都是与本来的单位不挂钩的。我所在的光电所就是这样。要是你冲这29所去的 你肯定失望。
1、还不错。华电新能源北方有限公司平均薪资有7929元/月，有全勤奖+生活津贴+补助，有五险一金，包吃包住，所以还不错。
2、好。大学城华电新能源有限公司待遇好，给员工缴纳五险一金。每个月还有带薪休假。大学城华电新能源有限公司每个月会给员工发放各种福利奖金。
3、中国华电集团新能源发展有限公司，简称华电新能源，诞生于2007年9月26日，是由中国华电集团公司及其四家子公司共同出资建立的专门企业。此公司肩负着华电集团在可再生能源领域的重任，致力于风能、小水电、分布式能源、太阳能、核电、生物质能、地热能和潮汐能等各种清洁能源项目的投资与开发。
4、待遇丰厚，福利多。华电黑龙江分公司的员工平均工资为5729元，高于当地平均工资水平。此外，公司还为员工提供完善的福利待遇，包括五险一金、带薪年假、节日福利、员工旅游等。
5、是国企，他是华电集团旗下的子公司，新能源主要是风能（估计也有少部分太阳能）。华电现在还没有建造核电的能力。
东北电力大学在黑龙江，山东，河北，辽宁是一本类学校，在吉林是二本类学校，但录取线一般都得高于一本。电自，热动，自动化很好，就业去向很好，很好找工作。东北电力大学，坐落在风景秀美的吉林省吉林市。学校是吉林省重点大学，始建于1949年。
学校底蕴深厚，师生朝气蓬勃，有一股向上的冲劲，我觉得我每次放完长假回到学校的时候感到的是一种亲切感。学校情况：我刚来的时候还一直纠结于我本能上个211却来到了这，有些小失落，有点觉得亏了。专业情况，我认为只要进东电半年，你就应该有些认识。虽然不能绝对的说孰好孰坏，但是。。
东北电力大学坐落在吉林省吉林市，是吉林省重点大学，校园环境很好，设施健全，风气很好，学习氛围很不错，图书馆自习室更是抢手的香饽饽。校园很美，一所百年老校，古朴建筑中透出岁月的沧桑，建筑具有民国特色。漫步其中，没有很惊艳的感觉，但是却有着古典美，就像极具风韵的内涵美女。
东北电力大学不是一本，是二本。东北电力在北方、尤其是东北，口碑还是不错的，尤其是北方相对对国企更加认可，所以如果打算毕业后有一份在电厂、电业局之类的稳定工作，东电是个非常不错的选择。校园不算大，有两个校区，挨在一起。有梁思成设计的石头楼。还有几座很小公园。
东北电力大学作为我国东北地区重要的高等学府，不仅在电力和能源领域享有盛誉，其学生宿舍环境也是众多新生和家长关注的焦点。以下是对东北电力大学宿舍环境的详细介绍：宿舍布局与空间 宿舍楼宇分布：东北电力大学的宿舍楼分布在校园内多个区域，既包括一些历史悠久的老宿舍楼，也有近年来新建的现代宿舍楼。
中石化中石油这种国企企业工资待遇是比较可观的，但是每个企业都是不同的职位岗位和工龄差别薪资待遇也不一样。同化用工待遇相当好：工资2600到3000+餐补800—1000+交通费800—1000+月安全奖1000到1200，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上。
薪酬结构：中石化和中石油均提供有吸引力的薪资结构，包括基本工资、岗位津贴以及各种生活补贴，确保员工获得合理的收入。 社会保障与福利：两家公司为员工缴纳标准的五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。
根据职朋职业圈查询，其待遇情况如下：收入方面：中石化的平均工资在7315元每月，其中35%的人员收入在4000~6000元，19%的收入在6000~8000元。福利方面：中石化年终奖平均在25706元左右，有补充保险，班车，五险一金。
中石化员工待遇上乘。中国石化的员工薪资水平包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等多种形式。同时公司还为员工提供广阔的职业发展平台和完善的培训机制，为员工提供更多的发展机会和广阔的职业前景。公司还积极推进可持续发展战略，为员工提供更加稳定和可持续的职业发展环境。
两家待遇都好。基本工资和津贴：两家公司都提供具有竞争力的基本工资，同时还会提供岗位津贴、生活补贴额外津贴，以提高员工的整体收入水平。社会保险和福利待遇：中石化和中石油都为员工提供五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。