工程部的职位有：工程部经理、土建工程师、水电工程师、结构工程师、暖通工程师、给排水工程师、资料员、外协员等。工程部岗位职责如下：配合策划部、销售部等部门进行项目前期运作。全面负责工程开工前的准备及审查工作。配合造价部对设计、监理、各施工单位和工程项目甲供材的招投标工作。
建筑工程师：主要负责建筑的总体设计和规划，包括建筑的平面布置、空间分配、建筑材料选择、建筑风格设计等。同时也需要掌握一些工程管理知识，对建筑施工中的工期、质量、安全等方面进行管理。结构工程师：主要负责建筑结构的设计和计算。
水电工程师：负责水电系统的设计、安装和维护，确保水电供应的可靠性和安全性。 结构工程师：专注于建筑结构的安全性和稳定性，负责结构设计和施工监督。 暖通工程师：负责暖通系统的设计、安装和维护，确保室内环境的舒适性和节能性。
1、KPI是英文Key Performance Indication的缩写，译成中文即：关键业绩指标。它是通过针对组织内部的某个岗位，根据岗位责任制制定出衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，从而把企业的战略目标分解为可运作的远景目标的工具，是企业绩效管理系统的基础。KPI是现代企业中受到普遍重视的业绩考评方法。
2、物料报废处理；SAP Key user；公司内审员，定期参与公司内审工作；员工技能培训，KPI考核；与质量部门、供应链、财务等部门紧密合作完成公司相关目标；领导交予的其他工作。
3、设定公司整体质量控制方案并保证出货符合质量要求；清楚地理解客户、行业标准，提升产品质量。
4、营口流体设备制造（集团）有限公司 设计工程师（机械、液压专业） 若干 机械类专业毕业，本科以上学历，具有产品设计与开发的能力，编制和审查产品的技术标准、技术规程，熟练应用CAD制图。 工艺工程师（机加、焊接专业） 若干 任职要求：机械类专业毕业，本科以上学历，能够根据图纸要求和技术要求编制工艺规程、工序卡、材料定额。
化工厂当电气工程师好。根据调查显示，电气工程师的待遇为，基本工资+绩效考核工资，5000元/月，加班工资按国家法律法规执行，购买五险一金。
中级职称：（1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上。（2）大学专科毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上。（3）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上。（4）初中以下学历人员须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上。
负责并落实公司各劳动岗位的与绩效考核工作。负责做好公司各劳动岗位员工劳动纪律管理工作、定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况。描述自己的岗位职责2 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能，工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。
考核程序 1 对每月经营指标完成情况， 由发电部在每月6日前将考核意见统计报计划营销部。 2 发电部、设备部、计划营销部、安全监察部共同分析确认经营指标未完成的原因（设备原因、运行原因），当发生异议时，由主管生产副总、总工程师（副总工）仲裁，计划营销部考核。