北方电力领导层级划分(北方电力集团)
2024-06-13

供电局的部门经理属于什么级别的干部?中高层?中低层

如果是地市级的供电公司,那供电公司的经理(即:一把手)就是正处级行政级别,如果是县一级的就降一格为正科级行政级别。好想你问的是供电公司的部门经理,那就是供电公司的中层干部。那地市级的供电公司的部门经理,就是正科级,如果是县一级供电公司的部门经理就是正股级。

一般说来,如果供电局的部门是局的重点业务部门或者关键部门,属于局里主要岗位,往往由局级领导兼职,则其经理是中高层干部,反之,如普通科室部门,人员配置少,岗位可有可无,则其部门经理可能属于中低层干部。

市供电公司老总(公司一把手)是属于正处级干部,直辖市的比如上海市供电公司老总有副局级干部级别。望采纳我的

省电力公司总经理和书记相当于正厅级,国企没有行政级别,但是会对应相应的行政级别。省公司各部门主任相当于正处级, 省电力公司下属的各地区或市级供电局局长相当于正处级(如属特大型供电企业的话,局长是副厅级),县供电局局长相当于正科级(如果电量很大的话,可能会是副处级) 。

沈阳供电公司政工部主任正科级,原来沈阳公司总经理党委书记是辽宁省电力公司管理的正处级干部,副职是副处级,公司本部中层干部正职是正科级,副职是副科级。08年以后,沈阳公司被国网公司确定为副局级单位,相应的其党政正职也由正处级升为副厅局级,总经理由辽宁公司副总经理或党组成员兼任。

南方电网领导级别

二级正职领导是指国家电网总部部门、直属单位和省级电力公司的正职领导,例如党组组织部主任、产业发展部主任、省电力公司董事长和总经理等。他们属于普通正厅级,由国家电网党组管理任免,若调至地方通常担任正厅级职务。

副厅级。因为南方电网是副部级单位,南方电网董事长是副部级,企管办是中层机构,是副厅级机构,所以主任自然是副厅级。南方电网是指中国南方电网有限责任公司,属国务院国有资产监督管理委员会监管的中央企业,总部位于广州,是关系国家安全和国民经济命脉的特大型国有重点骨干企业。

其主要分为“一级正职、一级副职、二级正职、二级副职、三级正职、三级副职、四级正职、四级副职”。 一级正职是指国家电网的正职领导,指“董事长、总经理”二人,按照公务员的“副部级干部”进行管理,享受相应的工作待遇,由中央发文任免。

两个的编制一样,都是副部级别编制。国家电网、南方电网是国务院国有资产监督管理委员会监管的副部级大型央企业,所以两个单位的一把手都是副部长、副省长级别。

国家电网总经理什么级别

1、国家电网总经理的级别属于国家高级干部,通常由国务院任命,其职务级别相当于副部级。国家电网的组织架构与管理体系 国家电网作为关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业,其组织架构和管理体系十分严密。公司内部设有多个层级和部门,各部门之间协同工作,共同保障公司的正常运营。

2、原国家电力公司是正部级,不过现在已经不存在。国家电网公司为副部级,其总经理刘振亚为正部级待遇。区域电网(如华中电网)、省电力公司都是正厅级,副经理一般应该是副厅级,但是肯定有一两个主持工作的副经理会是正厅级,而且职位的级别和领导本身的级别也可能不一样,领导本身的级别可能会高半级。

3、国家电网辛总是副部级,国家电网是中央直管副部级建制企业。

4、国家电网的一级正职领导包括董事长和总经理,他们被视为副部级干部,由中央负责任免,并享受相应的工作待遇。 一级副职领导包括党组副书记(董事)、副总经理、总会计师和纪检监察组长,他们按照副部级国家局副局长标准进行管理,由中组部负责任免,对应的是中管正厅(局)级。

国家电网10岗岗位级别标准

一级职员相当于二级副职,属于副厅级二级职员相当于三级正职,属于正处级三级职员相当于三级副职,属于副处级国家电网管理人员的岗位等级一级正职:这里属于国网最高的职位等级,一般是只有董事长和总经理才能挂该职位,属于“副部级”,享受该岗位的行政待遇。

高级管理层:包括公司董事长、总经理、副总经理等高级管理人员。中层管理层:包括各部门经理、副经理等中层管理人员。基层管理人员:包括班组长、工段长等基层管理人员。普通员工:包括技术工人、操作人员等普通员工。

管理岗位:- 总经理、书记(均为处级干部);- 副总经理、工会主席、纪检书记、副总师(均为副处级)。 中层管理:- 市公司部室主任、各分公司经理、书记(均为科级干部);- 市公司副主任、各分公司副经理、分公司纪检书记、分公司工会主席(均为副科级)。

副部级。国家电网是国务院直管的97家大型央企之一,属于“副部级”的企业。在国家电网内部,主要分为“一级正职、一级副职、二级正职、二级副职、三级正职、三级副职、四级正职、四级副职”等岗位等级序列,国家电网的这些级别划分,主要是更好地管理和激励员工,反映了员工在公司中的地位和责任。

岗:到手16-17w;12岗:到手17-18w;13岗:到手18-20w;14岗:到手21-22w;15岗:到手22-23w。国家电网公司的中层(一)岗,副科(副主任、县局副职):17-18岗。正科(主任、县局正职):19岗。(二)待遇年薪制,副:30w左右,正:35-40w。